30代からの転職は厳しい聞くけど実際どうなの？しかもこのコロナ禍でそもそも求人はあるの？
こんな疑問を答えるべく効率的に転職活動ができる最短ルートをご紹介しよう。
[say ]アラフォーからの転職を目指した実体験ベースでノウハウを共有します！[/say]
結論はズバリ！
30からの転職には年齢層をしっかりカバーした専門の転職エージェントを選ぶ必要がある！
年齢も上がってくると求人母数も大幅に減ってくる。
未経験業界・職種へのキャリアチェンジならなおさらのこと。
やみくもに手当たり次第応募していてはダメ！
じゃあどう求人を探したらいいのか？
答えは：30代からの求人に特化したエージェントを選ぶべき。
努力の方向性を定めて効率のよい転職活動をしましょう！
実際にいくつかのエージェントを利用してみて感じた実体験ベースで紹介していく。
ぜひあなたにとってベストなエージェントを見つけてほしい！
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また、必要に応じてキャリアカウンセリングも実施してくれる。
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担当者も、キャリアカウンセラーや、企業の採用担当、起業家など、採用に関わる人から指導を受けることができる。
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休職中からリクルート、アクセンチュア、30社落ちから博報堂子会社への転職実績あり。
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外資系特化エージェント
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グローバル・外資系・ハイクラスに特化した転職支援サービスを提供。
ハイクラスの転職に強みを持ち海外案件・外資系企業に特化。
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タイプ別におすすめエージェントを５つ紹介してみた。
30代からの転職をするならただやみくもにやっていても路頭に迷うだけ。
自力で応募を重ねても書類選考にさえ通らない応募の山に埋もれてしまう。
未経験の業界や職種に飛び込むなら専門的に習得できるスクールに通うのもおすすめ！
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タイプ別の自分にあった転職エージェントを選ぶことが転職成功への道に限りなく近づいていくのだ。
社会経験が豊富な30オーバーの転職を目指すなら自分にマッチした転職エージェントをみつけよう！
そして転職を成功させてより良い人生を手に入れよう。
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